La gestion du temps de travail en salon
Absences, congés, retards...
En harmonie avec le planning.
Un encadrement rassurant pour vos recrutements
Votre salon s’agrandit ? L’organisation est clé de réussite pour votre croissance.
Définissez une heure d’arrivée et de départ pour chaque collaborateur. Les temps de présence obligatoires en salon seront calculés, en temps réel.
Responsabilisez vos collaborateurs sur leur temps de travail : ils indiquent leur présence et leur pauses avec un code unique.
Encouragez vos employés à réaliser leurs horaires. Un décompte du temps passé en salon leur permet de mieux gérer leurs journées.
Une coordination parfaite avec le planning
Pour assurer la bonne organisation du salon lors d'une absence, l’agenda s’adapte immédiatement.
Sélectionnez la durée et le motif parmi de multiples raisons : repos, arrêt maladie, congés payés ou formation.
Notez les indisponibilités dans l’agenda. L’absence de votre collaborateur est indiquée par un créneau grisé, et ajustée dans le planning.
Libérez-vous des erreurs d'organisation : les prochains créneaux proposés à vos clients s’adapteront aux collaborateurs disponibles.rendez-vous
L’outil managérial idéal du gérant
La coordination des équipes, en toute transparence.
Suivez les horaires d'arrivées, de pauses et de départs avec un suivi quotidien des heures de présence.
Consultez, comptabilisez et exportez les heures de travail réelles effectuées. Un bilan essentiel pour mieux accompagner vos équipes.
Motivez votre équipe ! Le temps passé en salon est une base de discussion saine pour récompenser l’engagement de chacun.
Questions fréquentes sur la gestion du temps de travail
Comment bien gérer le temps de travail d’une équipe dans un salon de beauté ?
Équipez votre salon d’un planning de rendez-vous et complétez-le d’un système de suivi du temps de travail. Avec Planity, vous définissez les heures d'arrivée et de départ de chaque collaborateur ; leurs temps de présence et leurs pauses sont coordonnés avec le planning du salon.
Si un collaborateur s’absente, comment suivre les heures de travail à rattraper ?
Si un collaborateur s'absente, vous pouvez utiliser l'outil de gestion du temps de travail de Planity pour suivre les heures de travail à rattraper en notant les motifs d'absence dans l'agenda et en ajustant le planning en conséquence pour réorganiser les rendez-vous clients.
Un de mes collaborateurs est en formation quelques jours par semaine, puis-je utiliser cet outil ?
Oui, vous pouvez définir en quelques clics le motif d’absence et sa fréquence. Notez en complément leurs indisponibilités dans l'agenda et planifiez les rendez-vous en fonction de leur emploi du temps, une sérénité supplémentaire pour simplifier votre quotidien de gérant.
Je gère une petite équipe dans mon salon, l’outil de gestion du temps de travail m’est-il utile ?
Même si vous gérez une petite équipe dans votre salon, l'outil de gestion du temps de travail permet de suivre les horaires de travail, les pauses et les absences de vos collaborateurs de manière transparente, ce qui facilite la coordination des tâches d’un salon de beauté, quelle que soit sa taille !
Comment réussir un entretien collaborateur grâce à cet outil de suivi du temps de travail ?
Pour vous aider à préparer un entretien collaborateur, vous pouvez utiliser les données de suivi des horaires de travail pour évaluer sa ponctualité, son assiduité et son engagement. Discutez également des objectifs de travail en se basant sur les données statistiques de l’outil.